Umgehung von Arbeitsrecht
Gesetzeslücken lässt das Ministerium Machtlos im Arbeitsdisput
Der Missbrauch von Gesetzeslücken zur Umgehung von Verpflichtungen bei Arbeitskonflikten ist in Namibia scheinbar weit verbreitet. Firmenumbenennungen benachteiligen oft die Arbeitnehmer in einem Arbeitsdisput und sieht das Ministerium auf unbefugtem Boden.
Von Augetto Graig(Bearbeitet von S. Noechel)Windhoek„Das Szenario, dass ein Unternehmen seinen Namen oder seine Struktur ändert, um sich der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtun...
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Allgemeine Zeitung
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