ACC entlastet BIPA-CEO

Windhoek (NMH/sno) - Die Leiterin der Behörde für Unternehmen und Patente (Business and Intellectual Property Authority, BIPA), Vivienne Katjiuongua, wurde von der Antikorruptionskommission (ACC) freigesprochen, nachdem sie davon beschuldigt worden war, dass sie angeblich darauf angedrungen habe, dass von ihren Verwandten bei BIPA angestellt werden sollten. Die Untersuchung fand zu einem Zeitpunkt statt, als BIPA-Beschäftigte mehrere Beschwerdebriefe an das Handelsministerium schrieben, in denen sie sich über schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing, Vetternwirtschaft und Schikanen beschwerten.



Es wird behauptet, dass Katjiuongua die Einstellung eines engen Verwandten bei BIPA beaufsichtigt habe. Die Verwandte, die Business Strategy Managerin Diana Katjiuongua, hat einen Abschluss im Bauingenieurswesen, obwohl für die Stelle ein Master-Abschluss in Business Strategy erforderlich war. Katjiuongua hat die Ernennung gestern bestätigt.



Die Anti-Korruptions-Kommission (ACC) ermittelte aufgrund eines Hinweises gegen Katjiuongua, nachdem Vorwürfe der Korruption und Vetternwirtschaft gegen sie erhoben worden waren. Die ACC hat Katjiuongua in der vergangenen Woche von den gegen sie erhobenen Korruptionsvorwürfen jedoch freigesprochen. Die Kommission untersuchte, ob die korrekten Verfahren im Einklang mit den Einstellungs- und Auswahlregeln des BIPA eingehalten wurden. „Die Vorstandsvorsitzende Vivienne Katjiuongua hat unter Eid eine umfassende Erklärung abgegeben, die durch einschlägige Dokumente belegt wurden. Es gibt keine Beweise dafür, dass eine der in der Beschwerde genannten Personen mit korrupten Absichten eingestellt wurde“, sagte ACC-Chef Paulus Noa in einem Schreiben datiert auf den 20. September 2024.



Noa riet der Klägerin, die den Fall bei der ACC eingereicht hat, „sich direkt an den Vorstandsvorsitzenden von BIPA zu wenden, um ihre Unzufriedenheit zu äußern und gegebenenfalls eine Erklärung zu verlangen“. Auf Nachfrage der Network Media Hub (NMH) bestätigte die BIPA-Chefin am Donnerstag, dass sie mit Diana Katjiuongua verwandt ist. „Frau Katjiuongua ist ein entferntes Familienmitglied (über die Großeltern) mit relevanten Qualifikationen und Erfahrungen“, und fügte hinzu, dass sie als ausgebildete Fachkraft Zugang zu den Dokumenten haben sollte. Diana sollte Zugang zu den gleichen Möglichkeiten wie jeder andere Namibier haben. Solange dies auf transparente Weise und im Rahmen der Richtlinien einer Organisation geschieht“, sagte sie.



Sie fügte hinzu, dass: „BIPAs Rekrutierungs- und Auswahlregelwerk (2020) definiert Beschränkungen für „direkte Verwandte“ wegen möglicher Vetternwirtschaft, und Frau Katjiuongua fällt nicht unter diese Kategorie.“ „Obwohl Frau Katjiuongua eine Ausbildung im Bereich des Bauingenieurwesens absolviert hat, liegt ihre Erfahrung hauptsächlich im Bereich der Geschäftsentwicklung und des Projektmanagements“, erklärte sie weiter.



Katjuongua ist nicht nur auf dem Radar der ACC eine Person von Interesse. Auch der Generalsekretär der Arbeitergewerkschaft des Öffentlichen Dienstes (Namibia Public Workers Union, Napwu), Peter Nevonga, wandte sich an sie, um Antworten auf die Klagen der Angestellten über ihre Arbeitsbedingungen zu erhalten. In einem Schreiben vom 22. Juli erklärte Nevonga, er sei besorgt über die angespannte Arbeitsbeziehung zwischen Bipa und ihren Mitarbeitern, wobei letztere behaupten, dass Schikanen, akuter Personalmangel und schlechte Kommunikation an der Tagesordnung seien.