Arzt-Praktikanten stellen Ultimatum
Pflegepersonal droht mit Arbeitszeitbeschränkung wegen ungelöster Miss-Stände
Unhygienische Arbeitsumstände, extreme und unbezahlte Überstunden sind nur zwei der vielen Beschwerden, viele Medizinstudenten und Gastärzte als Grund einer möglichen Arbeitszeitbeschränkung in ihrer Protestschrift an die Premierministerin gerichtet haben. Knapp eine Woche geben sie Zeit zur Klärung dieser Forderungen.
Von Rita Kakelo
(Bearbeitet von S. Noechel)
Windhoek
Praktikanten im Gesundheitswesen sagen, sie hätten einen Punkt erreicht, an dem sie nicht mehr weitermachen können. Sie haben Premierministerin Saara Kuugongelwa-Amadhila und dem Ministerium für Gesundheit und Sozialdienste (MoHSS) ein Ultimatum von fünf Tagen gestellt – vom 19. bis 25. November 2024, um ihre Anliegen zu klären. Falls dies nicht geschieht, drohen sie, ihr Recht gemäß dem Arbeitsgesetz von 2007 durchzusetzen, indem sie ihre Arbeitszeit auf acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche begrenzen, ohne Bereitschaftsdienste.
Zu den von den Praktikanten angesprochenen Problemen gehören ungesunde und unhygienische Arbeitsbedingungen, unbezahlte Überstunden, drastische Gehaltskürzungen und unzureichende Richtlinien, die gegen Arbeitsgesetze verstoßen. Gestern marschierten sie zum Büro der Premierministerin, um eine Petition zu übergeben.
Wiederholte Proteste
Dies ist nicht das erste Mal, dass die Praktikanten gegen das Gesundheitsministerium protestieren. Im Dezember 2021 reichten über 70 medizinische Bewerber eine Klage beim Arbeitskommissar ein. Im November des vergangenen Jahres sprach der Arbeitskommissar Kyliki Sihlala ein Schiedsurteil aus, in dem er feststellte, dass medizinische Praktikanten (Gastärzte) als Angestellte gelten müssen.
Laut einer von Dr. Linford Rhodes vorgetragenen Petition, die an Kawana Romanus, den stellvertretenden Staatssekretär im Büro der Premierministerin, übergeben wurde, hat das MoHSS argumentiert, dass Ärzte in Ausbildung keinen Anspruch auf Überstundenvergütung hätten, da sie nicht als Regierungsangestellte eingestuft seien. „Nach dem Urteil hat das Gesundheitsministerium jedoch die Entscheidung akzeptiert und sich entschieden, diese nicht anzufechten, da sie bestätigt, dass medizinische Praktikanten Anspruch auf Überstundenvergütung haben“, so Rhodes. Romanus erklärte jedoch, dass seine Aufgabe lediglich die eines Überbringers sei, und versprach, die Petition an die zuständigen Stellen weiterzuleiten.
„Unsere Forderungen sind klar“
Rhodes betonte, dass die Praktikanten die Anerkennung der Standards des Gesundheitsberufsrats von Namibia (HPCNA) in der beruflichen Ausbildung fordern und unentgeltliche Überstunden vermeiden wollen. Außerdem verlangen sie die Umsetzung klarer und fairer Richtlinien, die mit dem Arbeitsgesetz, den Vorschriften des öffentlichen Dienstes (PSSR) und den HPCNA-Richtlinien übereinstimmen, um somit eine faire Vergütung sicherzustellen.
Darüber hinaus heben sie die wichtige Rolle hervor, die Praktikanten bei der Gesundheitsversorgung spielen, und fordern die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Bedingungen, die ihre Arbeit unterstützen. Für Praktikanten im dritten Jahr verlangen sie transparente Prozesse für faire Zulagen und Klarheit über sie betreffende Richtlinien.
Abschließend plädieren sie für den Zugang zu Krankenkassen und dafür, dass die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Praktikanten – insbesondere in risikoreichen Gesundheitseinrichtungen – gewahrt werden. „Meine Kinder sind nicht in guter Verfassung.“ Eine Mutter, die die Praktikanten unterstützte, erklärte, dass der Missbrauch und Stress, den ihre zwei Kinder, die als medizinische Praktikanten im Katutura- und Windhoek-Zentral-Krankenhaus tätig sind, erleiden, ihre Familiendynamik erheblich beeinträchtigt haben. Sie bat darum, anonym zu bleiben, da die Preisgabe ihrer Identität oder die ihrer Kinder deren Fähigkeit gefährden würde, ihr Praktikum abzuschließen.
„Ich habe die Studiengebühren meiner beiden Kinder selbst finanziert, ohne Unterstützung von NSFAF“, dem Staatlichen Studenten Fonds, sagte sie. „Meine Kinder verbringen kaum Zeit zu Hause, und wenn sie es tun, sind sie zu erschöpft, um zu essen. Infolgedessen haben sie Gewicht verloren. Meine Tochter musste ein sechsmonatiges Studiumspause einlegen und hat erst dieses Jahr wieder angefangen zu studieren. Diese Leute quälen unsere Kinder, die wirklich hart arbeiten, während wir als Eltern so viel Geld und Ressourcen in sie investieren. Das muss sich ändern.“
(Bearbeitet von S. Noechel)
Windhoek
Praktikanten im Gesundheitswesen sagen, sie hätten einen Punkt erreicht, an dem sie nicht mehr weitermachen können. Sie haben Premierministerin Saara Kuugongelwa-Amadhila und dem Ministerium für Gesundheit und Sozialdienste (MoHSS) ein Ultimatum von fünf Tagen gestellt – vom 19. bis 25. November 2024, um ihre Anliegen zu klären. Falls dies nicht geschieht, drohen sie, ihr Recht gemäß dem Arbeitsgesetz von 2007 durchzusetzen, indem sie ihre Arbeitszeit auf acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche begrenzen, ohne Bereitschaftsdienste.
Zu den von den Praktikanten angesprochenen Problemen gehören ungesunde und unhygienische Arbeitsbedingungen, unbezahlte Überstunden, drastische Gehaltskürzungen und unzureichende Richtlinien, die gegen Arbeitsgesetze verstoßen. Gestern marschierten sie zum Büro der Premierministerin, um eine Petition zu übergeben.
Wiederholte Proteste
Dies ist nicht das erste Mal, dass die Praktikanten gegen das Gesundheitsministerium protestieren. Im Dezember 2021 reichten über 70 medizinische Bewerber eine Klage beim Arbeitskommissar ein. Im November des vergangenen Jahres sprach der Arbeitskommissar Kyliki Sihlala ein Schiedsurteil aus, in dem er feststellte, dass medizinische Praktikanten (Gastärzte) als Angestellte gelten müssen.
Laut einer von Dr. Linford Rhodes vorgetragenen Petition, die an Kawana Romanus, den stellvertretenden Staatssekretär im Büro der Premierministerin, übergeben wurde, hat das MoHSS argumentiert, dass Ärzte in Ausbildung keinen Anspruch auf Überstundenvergütung hätten, da sie nicht als Regierungsangestellte eingestuft seien. „Nach dem Urteil hat das Gesundheitsministerium jedoch die Entscheidung akzeptiert und sich entschieden, diese nicht anzufechten, da sie bestätigt, dass medizinische Praktikanten Anspruch auf Überstundenvergütung haben“, so Rhodes. Romanus erklärte jedoch, dass seine Aufgabe lediglich die eines Überbringers sei, und versprach, die Petition an die zuständigen Stellen weiterzuleiten.
„Unsere Forderungen sind klar“
Rhodes betonte, dass die Praktikanten die Anerkennung der Standards des Gesundheitsberufsrats von Namibia (HPCNA) in der beruflichen Ausbildung fordern und unentgeltliche Überstunden vermeiden wollen. Außerdem verlangen sie die Umsetzung klarer und fairer Richtlinien, die mit dem Arbeitsgesetz, den Vorschriften des öffentlichen Dienstes (PSSR) und den HPCNA-Richtlinien übereinstimmen, um somit eine faire Vergütung sicherzustellen.
Darüber hinaus heben sie die wichtige Rolle hervor, die Praktikanten bei der Gesundheitsversorgung spielen, und fordern die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Bedingungen, die ihre Arbeit unterstützen. Für Praktikanten im dritten Jahr verlangen sie transparente Prozesse für faire Zulagen und Klarheit über sie betreffende Richtlinien.
Abschließend plädieren sie für den Zugang zu Krankenkassen und dafür, dass die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Praktikanten – insbesondere in risikoreichen Gesundheitseinrichtungen – gewahrt werden. „Meine Kinder sind nicht in guter Verfassung.“ Eine Mutter, die die Praktikanten unterstützte, erklärte, dass der Missbrauch und Stress, den ihre zwei Kinder, die als medizinische Praktikanten im Katutura- und Windhoek-Zentral-Krankenhaus tätig sind, erleiden, ihre Familiendynamik erheblich beeinträchtigt haben. Sie bat darum, anonym zu bleiben, da die Preisgabe ihrer Identität oder die ihrer Kinder deren Fähigkeit gefährden würde, ihr Praktikum abzuschließen.
„Ich habe die Studiengebühren meiner beiden Kinder selbst finanziert, ohne Unterstützung von NSFAF“, dem Staatlichen Studenten Fonds, sagte sie. „Meine Kinder verbringen kaum Zeit zu Hause, und wenn sie es tun, sind sie zu erschöpft, um zu essen. Infolgedessen haben sie Gewicht verloren. Meine Tochter musste ein sechsmonatiges Studiumspause einlegen und hat erst dieses Jahr wieder angefangen zu studieren. Diese Leute quälen unsere Kinder, die wirklich hart arbeiten, während wir als Eltern so viel Geld und Ressourcen in sie investieren. Das muss sich ändern.“
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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