Mutterschaftsurlaub verlängern bei vollem Gehalt

Windhoek (bw) – Der von dem Sozialversicherungsfonds (Social Security Commission, SSC) festgelegte Mutterschaftsurlaub von drei Monaten bei Zahlung eines Prozentsatzes des Lohns ist für viele Mütter zu kurz.

Die PDM-Abgeordnete, Winnie Moongo, fordert daher, dass arbeitenden Frauen fünf Monate Schwangerschaftsurlaub bei voller Bezahlung zugestanden werden soll. Sie hat dazu in der Nationalversammlung eine Debatte angeregt. Moongo schlug am vergangenen Mittwoch außerdem vor, den Vaterschaftsurlaub in diesen Rechtsrahmen mit aufzunehmen.

„Schwangerschaft und Mutterschaft sind potenziell gefährdete Zeiten für berufstätige Frauen und ihre Familien. Werdende Mütter und Väter sowie stillende Mütter benötigen besonderen Schutz, um mögliche negative Auswirkungen auf sie und ihre Kinder zu verhindern“, betonte sie ihren Vorschlag.

Inzwischen ist bekannt geworden, dass die SSC daraufhin arbeitet, vier Monate Mutterschaftsurlaub festzulegen. Vaterschaftsurlaub ist jedoch noch nicht in dem Regelwerk der SSC aufgenommen worden. Einige Privatfirmen bieten ihren männlichen Angestellten inzwischen einen Vaterschaftsurlaub an. Er ist jedoch meistens kürzer, nur ein bis zwei Wochen, als der der Mutter.