Mehr Entschädigung fällig

Von Kristien Kruger

Windhoek

Obwohl die ehemaligen Mitarbeiter der liquidierten Air Namibia bereits im Dezember 2022 ihre Abfindungspakete erhalten haben, befand das Gericht gestern, dass dieser Betrag zu niedrig sei. Dies geschah, nachdem eine Gruppe von rund 80 ehemaligen Mitarbeitern von Air Namibia beim Obergericht in Windhoek beantragt hatte, dass der Betrag neu berechnet werden sollte, um ihre „Gesamtkosten für das Unternehmen“ zu berücksichtigen. Darin enthalten sind die Beiträge der Mitarbeiter zur Krankenkasse, zur Rente und zum Social Provident Fund sowie die Zulagen, die Auszahlung der angesammelten Urlaubstage und der anteilige 13 Scheck.

Gestern gab Richter Collins Parker dem Antrag der ehemaligen Beschäftigten statt und ordnete an, dass die Insolvenzverwalter - David Bruni, Ian McLaren und Simon Steyn - die Differenz zwischen dem bereits ausgezahlten Betrag und dem neu berechneten Betrag an die Beschäftigten zahlen müssen. Die Differenz soll sich auf etwa 2,5 Mio. N$ belaufen.

Parker stellte in seinem Urteil fest, dass die Entschädigung im Sinne des Arbeitsrechts nicht die Zahlung von Arbeitgeberbeiträgen zur medizinischen Versorgung, zur Rente und zum Sozialfonds umfasst, und erwähnte, dass „die Angelegenheit damit nicht abgeschlossen ist“.

„Wir müssen uns daran erinnern, dass die Parteien sich nicht an das Gericht gewandt haben, um eine akademische Frage zu klären, ob das Wort ‚Vergütung‘ - wie es im Gesetz verwendet wird - die Beiträge des Arbeitgebers zur medizinischen Versorgung, zur Rente und zum Sozialversicherungsfonds umfasst. Die Parteien haben sich an das Gericht gewandt, um festzustellen, was die Dienstverträge in Bezug auf die Entschädigung verlangen“, erläuterte Parker in seinem Urteilsspruch und wies darauf hin, dass die Liquidatoren an alle Verträge gebunden sind, die Air Namibia vor ihrer Liquidation abgeschlossen hat.

„Ich habe die Verträge der Kläger und die darin enthaltenen grundlegenden Bedingungen geprüft. Dabei bin ich zu folgendem unwiderruflichen und unausweichlichen Schluss gekommen: Der Beitrag von Air Namibia u.a. zu Rente und medizinischer Versorgung ist Teil der Entschädigung der Kläger.“ Er betonte weiter, dass sich das Gericht an die zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarungen halten muss, und gab daher dem Antrag der Ex-Arbeitnehmer statt.

AUSZAHLUNG

Im Dezember 2022 zahlten die Liquidatoren von Air Namibia Berichten zufolge insgesamt 103 Mio. N$ an die Beschäftigten aus. Nach Angaben des Vertreters der Gruppe, Renier Bougard, wurde vereinbart, dass die ehemaligen Beschäftigten rund 105,5 Mio. N$ erhalten sollten. „Ich habe 261 662 N$ erhalten, obwohl mein Anspruch bei 388 609 N$ lag. Meine Forderung wurde daher um einen Betrag von 126 947 N$ gekürzt“, so Bougard in seiner dem Gericht vorgelegten Erklärung.

Nach Bougards Aussage einigten sich die Gewerkschaft der Beschäftigten und die damalige Geschäftsführung von Air Namibia im März 2021 darauf, dass die Vergütungspakete nicht nur auf dem Grundeinkommen und den Zulagen, sondern auf den „Gesamtkosten für das Unternehmen“ basieren sollten.

Darüber hinaus wurde den Beschäftigten offenbar eine Zahlung auf der Grundlage der angesammelten Urlaubstage und eines 13. Gehaltschecks zugesagt Abfindungspakete wurden auch auf der Grundlage der Anzahl der Beschäftigungsjahre ausgezahlt.

Die Insolvenzverwalter haben während des Verfahrens geltend gemacht, dass sie an der Vereinbarung über die Abfindungspakete nicht beteiligt waren und dass die Geschäftsführung nicht befugt war, eine solche Vereinbarung zu schließen. Sie seien daher nicht an diese Vereinbarung gebunden.