Streit um Abfindung dauert an
Ehemalige Air Namibia-Mitarbeiter im Rechtszwist mit Liquidatoren
Trotz ausgezahlter Abfindungspakete haben die ehemaligen Mitarbeiter der für bankrott erklärten nationalen Luftfahrtgesellschaft Air Namibia erneut einen Antrag vor Gericht gestellt, in dem sie weitere 2,5 Millionen Namibia Dollar Schadensvergütung verlangen.
Von Kristien Kruger
(Bearbeitet S. Noechel)
Windhoek
Obwohl die ehemaligen Mitarbeiter der damaligen Air Namibia bereits ihre Abfindungspakete erhalten haben, befinden sie sich derzeit in einem Rechtsstreit mit den Liquidatoren. Es geht um mehr Geld, das sie behaupten, ihnen noch geschuldet wird. Eine große Gruppe der ehemaligen Mitarbeiter war am vergangenen Mittwoch im Obergericht in Windhoek anwesend, als Rechtsanwältin Natasha Bassingthwaighte ihre abschließenden Argumente vorbrachte.
Die Mitarbeiter fordern, dass der Gruppe noch weitere 2,5 Millionen Namibia Dollar ausgezahlt werden und dass ihre Vorteile - wie Beiträge zur Krankenversicherung, Renten- und Sozialversicherungsfonds – ihnen als Teil ihrer Abfindungspakete ausgezahlt werden sollen.
AUSZAHLUNG
Im Dezember erhielten die Air Namibia-Mitarbeiter ihre ersten Zahlungen von den Liquidatoren. „Ich habe 261 662 N$ erhalten, obwohl mein Anspruch 388 609 N$ betrug. Mein Anspruchsbetrag wurde daher um 126 947 N$ reduziert“, sagte einer der ehemaligen Mitarbeiter, Renier Bougard, in seiner Erklärung und fügte hinzu, dass sie nie eine Auseinanderlegung der Zahlung erhalten haben.
Die Liquidatoren von Air Namibia haben angeblich insgesamt 103 Millionen N$ an die Arbeiterschaft ausgezahlt und laut Bougard wurde vereinbart, dass die Gruppe etwa 105,5 Millionen N$ erhalten sollte. Bougard und der Rest der Mitarbeiter haben bereits im Juni des vergangenen Jahres eine Beschwerde beim Justizministerium eingereicht, in der sie die volle Zahlung gefordert haben.
KOSTEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
Laut Bougards Erklärung haben die Gewerkschaft und die damalige Geschäftsführung von Air Namibia im März 2021 vereinbart, dass die Abfindungspakete nicht nur auf ihrem Grundgehalt und Zulagen basiert werden, sondern auf ihren Gesamtkosten für das Unternehmen. Laut seiner Erklärung wurde den Mitarbeitern mitgeteilt, dass ihre Abfindungspakete eine Monatszahlung beinhalten, die auf den Gesamtkosten des Mitarbeiters für das Unternehmen basiert. Zusätzlich dazu wurde den Mitarbeitern versprochen, eine Zahlung aufgrund von angesammelten Urlaubstagen und einem dreizehnten Gehalt zu erhalten. Abfindungspakete wurden auch auf der Grundlage der Anzahl der Dienstjahre ausgezahlt.
Sechs Monate später haben die Mitarbeiter ihre Abfindungszahlungen noch nicht erhalten und es wurde bekannt, dass die Liquidatoren die Beträge neu berechnen wollen, um nur das Grundgehalt und Zulagen einzubeziehen. Die Mitarbeiter haben daraufhin einen Fall beim Arbeitsgericht eingereicht, aber der Antrag wurde abgelehnt. Danach haben sie den jüngsten Antrag am Obergericht in Windhoek eingereicht.
DIE LIQUIDATOREN
Die Liquidatoren von Air Namibia, David Bruni, Ian McLaren und Simon Steyn, haben die Hilfe des Anwalts Raymond Heathcote in Anspruch genommen, um sich gegen den Anspruch auf diese zusätzlichen Zahlungen zu stellen. Rechtsanwältin Corlia Maritz erschien am Mittwoch vor Gericht, um diese Argumente vorzubringen. Maritz argumentierte während ihrer Ansprache, dass das Entschädigungsgesetz besagt, dass die Mitarbeiter nur auf Zahlungen berechtigt sind, die ihnen geschuldet werden. Sie argumentierte, dass die Beitragszahlungen des Unternehmens (Unternehmensbeiträge) dem Mitarbeiter nicht zustehen.
Der Sozialversicherungsfonds zum Beispiel ist ein Beitrag, den das Unternehmen einer Drittpartei schuldet. Es ist dem Sozialversicherungsfonds geschuldet, nicht dem Mitarbeiter. Sie betonte weiter, dass, wenn der Mitarbeiter sich entscheidet, nicht von den Krankenversicherungsleistungen des Unternehmens profitieren zu wollen, das Geld nicht an sie ausgezahlt wird. Sie argumentiert weiter, dass das Geld daher dem Mitarbeiter nicht zustehe.
Sie erwähnte auch vor Gericht, dass die Liquidatoren behaupten, sie seien nicht an Gesprächen zwischen der Geschäftsführung von Air Namibia und der Gewerkschaft beteiligt gewesen. Sie waren angeblich nicht an der Vereinbarung über die Pakete beteiligt. Sie argumentieren, dass die Geschäftsführung nicht befugt war, eine solche Vereinbarung einzugehen, und sie daher nicht daran gebunden sind. Richter Collins Parker hat seinen Urteilsspruch für den 14. August angesetzt.
(Bearbeitet S. Noechel)
Windhoek
Obwohl die ehemaligen Mitarbeiter der damaligen Air Namibia bereits ihre Abfindungspakete erhalten haben, befinden sie sich derzeit in einem Rechtsstreit mit den Liquidatoren. Es geht um mehr Geld, das sie behaupten, ihnen noch geschuldet wird. Eine große Gruppe der ehemaligen Mitarbeiter war am vergangenen Mittwoch im Obergericht in Windhoek anwesend, als Rechtsanwältin Natasha Bassingthwaighte ihre abschließenden Argumente vorbrachte.
Die Mitarbeiter fordern, dass der Gruppe noch weitere 2,5 Millionen Namibia Dollar ausgezahlt werden und dass ihre Vorteile - wie Beiträge zur Krankenversicherung, Renten- und Sozialversicherungsfonds – ihnen als Teil ihrer Abfindungspakete ausgezahlt werden sollen.
AUSZAHLUNG
Im Dezember erhielten die Air Namibia-Mitarbeiter ihre ersten Zahlungen von den Liquidatoren. „Ich habe 261 662 N$ erhalten, obwohl mein Anspruch 388 609 N$ betrug. Mein Anspruchsbetrag wurde daher um 126 947 N$ reduziert“, sagte einer der ehemaligen Mitarbeiter, Renier Bougard, in seiner Erklärung und fügte hinzu, dass sie nie eine Auseinanderlegung der Zahlung erhalten haben.
Die Liquidatoren von Air Namibia haben angeblich insgesamt 103 Millionen N$ an die Arbeiterschaft ausgezahlt und laut Bougard wurde vereinbart, dass die Gruppe etwa 105,5 Millionen N$ erhalten sollte. Bougard und der Rest der Mitarbeiter haben bereits im Juni des vergangenen Jahres eine Beschwerde beim Justizministerium eingereicht, in der sie die volle Zahlung gefordert haben.
KOSTEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
Laut Bougards Erklärung haben die Gewerkschaft und die damalige Geschäftsführung von Air Namibia im März 2021 vereinbart, dass die Abfindungspakete nicht nur auf ihrem Grundgehalt und Zulagen basiert werden, sondern auf ihren Gesamtkosten für das Unternehmen. Laut seiner Erklärung wurde den Mitarbeitern mitgeteilt, dass ihre Abfindungspakete eine Monatszahlung beinhalten, die auf den Gesamtkosten des Mitarbeiters für das Unternehmen basiert. Zusätzlich dazu wurde den Mitarbeitern versprochen, eine Zahlung aufgrund von angesammelten Urlaubstagen und einem dreizehnten Gehalt zu erhalten. Abfindungspakete wurden auch auf der Grundlage der Anzahl der Dienstjahre ausgezahlt.
Sechs Monate später haben die Mitarbeiter ihre Abfindungszahlungen noch nicht erhalten und es wurde bekannt, dass die Liquidatoren die Beträge neu berechnen wollen, um nur das Grundgehalt und Zulagen einzubeziehen. Die Mitarbeiter haben daraufhin einen Fall beim Arbeitsgericht eingereicht, aber der Antrag wurde abgelehnt. Danach haben sie den jüngsten Antrag am Obergericht in Windhoek eingereicht.
DIE LIQUIDATOREN
Die Liquidatoren von Air Namibia, David Bruni, Ian McLaren und Simon Steyn, haben die Hilfe des Anwalts Raymond Heathcote in Anspruch genommen, um sich gegen den Anspruch auf diese zusätzlichen Zahlungen zu stellen. Rechtsanwältin Corlia Maritz erschien am Mittwoch vor Gericht, um diese Argumente vorzubringen. Maritz argumentierte während ihrer Ansprache, dass das Entschädigungsgesetz besagt, dass die Mitarbeiter nur auf Zahlungen berechtigt sind, die ihnen geschuldet werden. Sie argumentierte, dass die Beitragszahlungen des Unternehmens (Unternehmensbeiträge) dem Mitarbeiter nicht zustehen.
Der Sozialversicherungsfonds zum Beispiel ist ein Beitrag, den das Unternehmen einer Drittpartei schuldet. Es ist dem Sozialversicherungsfonds geschuldet, nicht dem Mitarbeiter. Sie betonte weiter, dass, wenn der Mitarbeiter sich entscheidet, nicht von den Krankenversicherungsleistungen des Unternehmens profitieren zu wollen, das Geld nicht an sie ausgezahlt wird. Sie argumentiert weiter, dass das Geld daher dem Mitarbeiter nicht zustehe.
Sie erwähnte auch vor Gericht, dass die Liquidatoren behaupten, sie seien nicht an Gesprächen zwischen der Geschäftsführung von Air Namibia und der Gewerkschaft beteiligt gewesen. Sie waren angeblich nicht an der Vereinbarung über die Pakete beteiligt. Sie argumentieren, dass die Geschäftsführung nicht befugt war, eine solche Vereinbarung einzugehen, und sie daher nicht daran gebunden sind. Richter Collins Parker hat seinen Urteilsspruch für den 14. August angesetzt.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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