Es ist an der Zeit, Affirmative Action zu überprüfen
Der folgende Artikel wurde aus dem Englischen übersetzt:
Während des Treffens zwischen Swapo-Vizepräsident Netumbo Nandi-Ndaitwah und deutschsprachigen Namibiern in Windhoek wurde die Frage aufgeworfen, ob Gleichstellungsinitiativen wie Affirmation Action und Gleichbehandlung bei der Beschäftigung in unserem Land noch relevant und gerecht sind.
Mit anderen Worten: Ist es an der Zeit, allen die gleichen Chancen zu geben, oder müssen wir diejenigen aktiv unterstützen, denen in der Vergangenheit eine faire und gleiche Behandlung vorenthalten wurde – und wie lange noch?
Diese Frage wurde in Anbetracht der Enthüllungen aufgeworfen, dass ein durchschnittlicher deutschsprachiger Jugendlicher sich selbst in Namibia nicht erfolgreich aufblühen sieht, weil die Sünden seiner Vorfahren sein heutiges Leben beeinflussen, und zwar aufgrund von Maßnahmen, die ergriffen wurden, um das Unrecht der Vergangenheit zu korrigieren.
Zu den Bedenken, die geäußert wurden, gehörte das Fehlen von Verfallsklauseln für diese Politiken, d. h. es gibt keine Bestimmungen darüber, wann diese Maßnahmen, so edel sie auch sein mögen, auslaufen würden.
In Wahrheit wurden diese Maßnahmen missbraucht, um kleine Cliquen auf Kosten der angeblich beabsichtigten Mehrheit zu begünstigen. Ebenso wie dem „Black Economic Empowerment“ (BEE) fehlt es der „Affirmative Action“ in unserem Land an Transparenz – und zwar in einem Maße, dass viele Schwarze begonnen haben, die Farbe ihrer eigenen Haut in Frage zu stellen.
Wenn eine Politik ihren Zweck nicht mehr erfüllt, müssen wir ihre Relevanz und Notwendigkeit überdenken. Es kann nicht sein, dass sich Falken unter dem Vorwand, schwarz zu sein, alles aneignen, während die Mehrheit ihrer Rasse im Elend versinkt.
Toivo Ndjebela
Redakteur der Namibian Sun
Während des Treffens zwischen Swapo-Vizepräsident Netumbo Nandi-Ndaitwah und deutschsprachigen Namibiern in Windhoek wurde die Frage aufgeworfen, ob Gleichstellungsinitiativen wie Affirmation Action und Gleichbehandlung bei der Beschäftigung in unserem Land noch relevant und gerecht sind.
Mit anderen Worten: Ist es an der Zeit, allen die gleichen Chancen zu geben, oder müssen wir diejenigen aktiv unterstützen, denen in der Vergangenheit eine faire und gleiche Behandlung vorenthalten wurde – und wie lange noch?
Diese Frage wurde in Anbetracht der Enthüllungen aufgeworfen, dass ein durchschnittlicher deutschsprachiger Jugendlicher sich selbst in Namibia nicht erfolgreich aufblühen sieht, weil die Sünden seiner Vorfahren sein heutiges Leben beeinflussen, und zwar aufgrund von Maßnahmen, die ergriffen wurden, um das Unrecht der Vergangenheit zu korrigieren.
Zu den Bedenken, die geäußert wurden, gehörte das Fehlen von Verfallsklauseln für diese Politiken, d. h. es gibt keine Bestimmungen darüber, wann diese Maßnahmen, so edel sie auch sein mögen, auslaufen würden.
In Wahrheit wurden diese Maßnahmen missbraucht, um kleine Cliquen auf Kosten der angeblich beabsichtigten Mehrheit zu begünstigen. Ebenso wie dem „Black Economic Empowerment“ (BEE) fehlt es der „Affirmative Action“ in unserem Land an Transparenz – und zwar in einem Maße, dass viele Schwarze begonnen haben, die Farbe ihrer eigenen Haut in Frage zu stellen.
Wenn eine Politik ihren Zweck nicht mehr erfüllt, müssen wir ihre Relevanz und Notwendigkeit überdenken. Es kann nicht sein, dass sich Falken unter dem Vorwand, schwarz zu sein, alles aneignen, während die Mehrheit ihrer Rasse im Elend versinkt.
Toivo Ndjebela
Redakteur der Namibian Sun
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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