Kraatz und MANWU schließen Tarifvertrag für 2024-2025 ab
Windhoek (jn) - Kraatz, eine Tochtergesellschaft der Ohlthaver & List (O&L)-Gruppe, hat einen neuen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Metal and Allied Namibian Workers Union (MANWU) abgeschlossen. Die einjährige Vereinbarung, die vom 1. Juli 2024 bis zum 30. Juni 2025 gilt, soll die finanzielle Stabilität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern.
Die Vereinbarung beinhaltet eine Gehaltsanpassung und unterstreicht die Ziele von Kraatz im Rahmen des Plans Vision 2029, der darauf abzielt, das Unternehmen als bevorzugten Dienstleister in der Öl- und Gasindustrie zu positionieren.
Frank Kernstock, Geschäftsführer von Kraatz, würdigte die Bemühungen des Teams bei den Verhandlungen mit den Worten: ,,Der Einsatz und das Durchhaltevermögen, das unsere Mitarbeiter während dieser Verhandlungen gezeigt haben, sind wirklich lobenswert. Wir haben Authentizität in offen und ehrlicher Kommunikation gezeigt, wo es um das Wohlergehen unserer Kollegen und des Unternehmens geht. Unsere Leidenschaft zeigt sich in der Qualität unserer Arbeit.
Diese Vereinbarung ist nicht nur ein Zeugnis für unseren beständigen Geist, sondern auch ein entscheidender Schritt zur Erreichung unserer Ziele der Vision 2029."
John Hinyekwa, Erongo-Regionalkoordinator von MANWU, kommentierte die positiven Veränderungen im Verhandlungsprozess und würdigte die Bemühungen von Dudley Fourie und seinem Team.
Diese Vereinbarung wird als ein bedeutender Schritt im Streben von Kraatz nach langfristiger Rentabilität und Nachhaltigkeit gesehen, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Beschäftigten profitieren.
Die Vereinbarung beinhaltet eine Gehaltsanpassung und unterstreicht die Ziele von Kraatz im Rahmen des Plans Vision 2029, der darauf abzielt, das Unternehmen als bevorzugten Dienstleister in der Öl- und Gasindustrie zu positionieren.
Frank Kernstock, Geschäftsführer von Kraatz, würdigte die Bemühungen des Teams bei den Verhandlungen mit den Worten: ,,Der Einsatz und das Durchhaltevermögen, das unsere Mitarbeiter während dieser Verhandlungen gezeigt haben, sind wirklich lobenswert. Wir haben Authentizität in offen und ehrlicher Kommunikation gezeigt, wo es um das Wohlergehen unserer Kollegen und des Unternehmens geht. Unsere Leidenschaft zeigt sich in der Qualität unserer Arbeit.
Diese Vereinbarung ist nicht nur ein Zeugnis für unseren beständigen Geist, sondern auch ein entscheidender Schritt zur Erreichung unserer Ziele der Vision 2029."
John Hinyekwa, Erongo-Regionalkoordinator von MANWU, kommentierte die positiven Veränderungen im Verhandlungsprozess und würdigte die Bemühungen von Dudley Fourie und seinem Team.
Diese Vereinbarung wird als ein bedeutender Schritt im Streben von Kraatz nach langfristiger Rentabilität und Nachhaltigkeit gesehen, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Beschäftigten profitieren.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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