Einwanderungsbeamte plädieren für angemessene Ruhetage

Katima Mulilo (nn/jn) - Die Einwanderungsbeamten am Grenzübergang Katima Mulilo haben erneut ihre Besorgnis darüber zum Ausdruck gebracht, dass die kürzlich eingeführten Dienstpläne ihre psychische und physische Gesundheit beeinträchtigen.

,,Wir brauchen mindestens zwei freie Tage und eine Überarbeitung des Nachtdienstplans. Bevor der neue Dienstplan eingeführt wurde, hatten wir einen Entwurf für unseren Dienstplan erstellt, der zwei freie Tage vorsah. Wir haben ihn dem Ministerium vorgelegt, aber sie haben ihn ignoriert", sagte ein Mitarbeiter, der sich anonym äußerte. Der Bedienstete fügte hinzu, dass seine Effizienz und sein Wohlbefinden durch lange Arbeitszeiten mit nur einem freien Tag beeinträchtigt werden.

Der Grenzposten Katima Mulilo hat vor kurzem einen Rund-um-die-Uhr-Dienst eingeführt, um den grenzüberschreitenden Verkehr zu erleichtern. Der neue Dienstplan, der verlängerte Arbeitszeiten mit nur einem freien Tag vorsieht, hat jedoch dazu geführt, dass die Mitarbeiter unter Stress und Müdigkeit leiden.

Bei einem kürzlichen Besuch der Schwesterzeitung Namibian Sun am Grenzübergang erklärten die Einwanderungsbeamten unumwunden, dass ihre Rufe auf taube Ohren gestoßen seien, obwohl sie sich Anfang des Monats mit einem Brief an das Ministerium für Inneres, Einwanderung und Sicherheit gewandt hatten.

,,Das größte Problem mit dem neuen Dienstplan ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir arbeiten fünf Tage hintereinander acht Stunden, haben einen Tag frei und dann wieder fünf Tage hintereinander acht Stunden am Tag. Wir sind der Meinung, dass der neue Dienstplan, vor allem mit seinen Nachtschichten, in naher Zukunft zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen wird", sagte ein Mitarbeiter, der sich anonym äußerte.

In einem Schreiben an den Direktor des Innenministeriums, Maritz, Anfang des Monats erklärten die Beamten, dass der neue Dienstplan ihnen ,,keinerlei Möglichkeit bietet, Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren" und dass sie sich dadurch ausgenutzt fühlten.

Als sie Anfang des Monats um eine Stellungnahme zu diesem Thema gebeten wurde, sagte die Sprecherin Margaret Kalo, dass das Ministerium die Beschwerden kenne und die Angelegenheit prüfen werde. Maritz fügte hinzu, dass das Ministerium interne Konsultationen durchführe, um die Angelegenheit im besten Interesse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers gütlich zu lösen.