Agrar-Arbeitgeber frustriert

Windhoek - Der Vorsitzende des namibischen Landwirtschaftlichen Arbeitgeberverbandes (AEA), Derek Wright, sagte in seinem Jahresbericht während des Kongresses des AEA (Agricultural Employers'Association) am Dienstag dieser Woche in Windhoek, dass die Tür des Arbeitsministers für den Verband immer offen stehe. " Der Minister und seine Berater haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen, aber leider erhalten wir keine positiven Reaktionen und fehlt es an Taten auf unsere zahlreichen Anfragen in Bezug auf Herausforderungen der kommerziellen Farmer", sagte Wright. Jedesmal würde der Verband aufgefordert "im Sinne der Dreier-Partnerschaft Verhandlungen mit der Farmarbeiter-Gewerkschaft (NaFWU) aufzunehmen". Die Versuche des Landwirtschaftlichen Arbeitgeberverbandes dies auf eine konstruktive Weise zu bewerkstelligen, würden Wright zufolge jedesmal in einem Patt enden.
Weitere Themen wie beispielsweise die Reaktivierung des Komitees welches sich mit der Entlassung von Farmarbeitern beschäftigt, die Einmischung von Regionalräten in Arbeitsdispute auf Farmen wenn diese Aufgabe der Arbeitsinspektoren seien und die Bearbeitung der gemeinsamen Vorschläge der Namibia National Farmers Union (NNFU) und der AEA in Bezug auf die Klausel 28 (4) des Arbeitsgesetzes von 2007, seien einer Aussage des Arbeitsministers am 17. Mai dieses Jahres zufolge "bereits zu lange hinausgeschoben worden und erwarte das Büro des Ministers eine Antwort auf die Anfragen vom 17. April 2008".
Das Forum in dem die AEA zusammen mit der NNFU Gespräche mit der Gewerkschaft NaFWU führen und Probleme diskutieren sollte, sei eine sterile Plattform geworden, da die NaFWU darauf bestehe, als alleiniger Ansprechpartner angesehen zu werden. "Wir weigern uns dies zu tun bis die Gewerkschaft uns auf Grund des Teils B Paragraph 60 (1) des Arbeitsgesetzes beweisen kann, dass sie den größten Teil der Farmarbeiter unserer Mitglieder vertritt. Jetzt droht uns die Gewerkschaft, dass sie sich aus dem Forum zurückziehen werde. Wir werden nur im Rahmen des Arbeitsgesetzes verhandeln", versprach Wright den Delegierten. Wright sagte, dass die NaFWU in einem Interview welches in der Zeitschrift Namibia Economist am 11. Juni 2010 publiziert wurde, behauptet, dass ihre Vertreter laut Abraham Onesmus "nur 28 bis 36 Prozent der Farmen und Farmarbeiter besuchen konnte, um festzustellen ob die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlöhne gezahlt würden". Wright wollte von den Anwesenden wissen ob deren Farmen oder Farmen in ihren Gebieten besucht wurden. Niemand meldete sich. "Dies ist ein weiteres Beispiel der Propaganda unseres Partners im organisierten Arbeitsmarkt, um seine Ineffizienz zu verhüllen", sagte der Vorsitzende des AEA. Ein erschwerender Faktor der Ineffizienz sei die Tatsache, dass die NaFWU durch ihre Weigerung ihren Standpunkt in Bezug auf den Antrag der Arbeitgebergruppe zur Überarbeitung des Paragraphen 28 (4) des Arbeitsgesetzes bekannt zu geben, sie die landwirtschaftlichen Arbeitgeber als Geisel hält. Bei dem Paragraphen handelt es sich um die gesetzliche Anordnung, dass ein Farmarbeiter der wegen eines oder verschiedener Vergehen entlassen wird, dass Recht hat, noch mindestens drei Monate auf der Farm zu wohnen, nachdem ein Arbeitsgericht den Fall untersucht hat.