Die Kraft des Einzelnen

Es ist auffallend, wie in Namibia ganze Organisationen und Behörden durch eine Person stehen und fallen. Das zeigt, dass kompetente Führungskräfte nicht nur für den Erfolg eines Kollektivs entscheidend sondern im namibischen Kontext zudem schwer zu finden sind.

Ein Beispiel ist der staatlich-private Gästebetrieb Windhoek Hotel and Country Club, der gerade seinem Hauptaktionär eine Gewinnbeteiligung in Höhe von sechs Millionen N$ überreicht hat. Sven Thieme, Vorsitzender der Firmengruppe Ohlthaver und List (O&L), wird stets in den Medien als treibende Kraft hinter der Umkehrstrategie dieses öffentlich-privaten Unternehmens gefeiert. Denn unter seiner Führung als Aufsichtsratsvorsitzender hat es das Hotel vor fünf Jahren aus den roten Zahlen geschafft. Davon abgesehen hat Thieme unter anderem auch die staatliche Rundfunk- und Fernsehanstalt NBC auf einen Erholungskurs verholfen.

Ein ähnliches Beispiel gibt es bei den Ministerien. Im Ressort für Bergbau und Energie wurde die (bereits gute) Informationspolitik und Transparenz nochmal gesteigert, seitdem der frühere Planungsminister Tom Alweendo die Zügel übernommen hat. Ein anderes Exempel ist das namibische Statistikamt: Als die Forschungsbehörde unter Generalstatistiker Dr. John Steytler ins Leben gerufen wurde, waren Medienvertreter, Analysten und Co von der Professionalität beeindruckt. Doch seit der Ökonom vom Präsidenten zum Berater berufen wurde und es zum Wechsel an der Spitze beim Statistikamt kam, hat sich dieser Eindruck unter der neuen Führung getrübt. Oder die staatliche Flughafengesellschaft NAC: Unter Albertus Aochamub als amtierender Chef fand ein konstruktiver Austausch mit Interessenvertretern statt und Medien wurden laufend über aktuelle Entwicklungen unterrichtet; seit er aber auf diplomatischer Mission ins Ausland entsandt wurde, herrscht so gut wie Funkstille.

Somit ist klar: Namibia muss dringend für ausgebildete Fachkräfte sorgen, damit Politik, Wirtschaft und das Land in guten Händen sind.

Clemens von Alten