"Ein Arbeitgeber nach Wunsch"
Windhoek/Johannesburg - Die namibische Firmengruppe Ohlthaver & List (O&L) gilt in den SADC-Staaten als Unternehmen mit einem Top-Arbeitsklima. Kürzlich wurde O&L in Johannesburg von der Buchprüfergesellschaft Deloitte mit dem 2. Platz in der Kategorie "Firma mit den besten Arbeitsbedingungen" ausgezeichnet. Deloitte hatte zuvor eine entsprechende Studie durchgeführt. Der O&L-Vorstandsvorsitzender Sven Thieme und der O&L-Personalchef Berthold Mukuahima nahmen den Preis entgegen. Als Sieger in dieser Kategorie ging McDonalds Südafrika hervor.
Laut O&L-Angaben habe die Studie klar gezeigt, dass Namibia fähig sei, auf internationaler Ebene konkurrenzfähig zu sein. "Dass O&L erstmals an dieser Untersuchung teilgenommen und diese Auszeichnung erhalten hat, zeigt die Hingabe und das Engagement von Seiten der Unternehmensleitung sowie der Angestellten", erklärte Thieme. Er sieht die Auszeichnung als Beweis dafür, dass O&L ein "wahrer Arbeitgeber nach Wunsch in Namibia und im südlichen Afrika" sei.
Laut eigenen Angaben hat sich O&L bereits im Jahr 2008 das Ziel gesetzt, diese Auszeichnung bis zum Jahr 2011 zu erreichen. "Dies ist lediglich der Anfang. Wir werden weiterhin unser Humankapital aufwerten und unseren Zukunftszielen entgegenstreben, um so nachhaltige Firmen zu gründen", so Mukuahima.
Im Rahmen der Studie wurden die Bereiche Kommunikation, Anerkennung, Leitungsstil, Arbeitszufriedenheit, Innovation, Personalrichtlinien, Werte und Kultur, Training und Entwicklung sowie Vielfalt und Umsetzung beleuchtet. Die Auswertrung erfolgte nach einem Punktesystem.
Laut O&L-Angaben habe die Studie klar gezeigt, dass Namibia fähig sei, auf internationaler Ebene konkurrenzfähig zu sein. "Dass O&L erstmals an dieser Untersuchung teilgenommen und diese Auszeichnung erhalten hat, zeigt die Hingabe und das Engagement von Seiten der Unternehmensleitung sowie der Angestellten", erklärte Thieme. Er sieht die Auszeichnung als Beweis dafür, dass O&L ein "wahrer Arbeitgeber nach Wunsch in Namibia und im südlichen Afrika" sei.
Laut eigenen Angaben hat sich O&L bereits im Jahr 2008 das Ziel gesetzt, diese Auszeichnung bis zum Jahr 2011 zu erreichen. "Dies ist lediglich der Anfang. Wir werden weiterhin unser Humankapital aufwerten und unseren Zukunftszielen entgegenstreben, um so nachhaltige Firmen zu gründen", so Mukuahima.
Im Rahmen der Studie wurden die Bereiche Kommunikation, Anerkennung, Leitungsstil, Arbeitszufriedenheit, Innovation, Personalrichtlinien, Werte und Kultur, Training und Entwicklung sowie Vielfalt und Umsetzung beleuchtet. Die Auswertrung erfolgte nach einem Punktesystem.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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