Jobbremse Gewerkschaft

Windhoek - "Wir müssen uns an immer mehr und neue Gesetze halten, müssen Regeln befolgen und unzählige Formulare ausfüllen, aber unsere Arbeitnehmer können machen was sie wollen. Nichts wird unternommen, wenn sie von heute auf morgen die Farm verlassen, obwohl wir ihnen eine Ausbildung gewährt haben. Die Einstellung der Farmarbeiter ist katastrophal, es muss etwas dagegen getan werden", sagte die Farmerin und Abgeordnete des Windhoeker Farmervereins, Babette Stöck, gestern zu Beginn des 24. Kongresses des landwirtschaftlichen Arbeitgeberverbandes (AEA). Stöck wollte von Gastsprecher Adv. Vekuii Rukoro, dem Präsidenten des namibischen Arbeitgeberverbandes, wissen, was Farmer als Arbeitgeber gegen dieses Problem unternehmen können.

"Vielleicht ist Arbeitslosigkeit eine Art Lebensstil geworden. Das Gesetz ist gegenüber Arbeitgebern sehr deutlich und es sollte Arbeitnehmern gegenüber ebenso strikt sein. Leider kann man jedoch Einstellung weder im Gesetz verankern noch lehren", sagte Adv. Rukoro. Einstellung bedeute Disziplin und diese müsse in der Gemeinschaft vorhanden sein und von den Verantwortlichen in der Regierung vorgelebt werden. "Wir sind uns dieses Problems der Einstellung gegenüber dem Arbeitgeber und der Arbeit bewusst. Es ist ein Problem. Wir müssen dies gemeinsam lösen und es ist deutlich, dass es an Dialog zwischen Regierung, den Farmern und den Arbeitgebern fehlt", sagte der Staatssekretär des Ministeriums für Arbeit und Sozialfürsorge, Peter Mwatile.
Auch die Regierung müsse ihren Teil dazu beitragen, dass die Produktivität gesteigert werde und zwar nicht nur einseitig von den Arbeitgebern, so Adv. Rukoro, und die Regierung darf nicht nur als der Empfänger der Steuern dastehen. "Bürokratie darf nicht die Besetzung einer Arbeitsstelle verzögern und zu einem kaum zu bewältigendem Aufwand machen, denn wenn es ein Problem ist, jemanden anzustellen, dann werden keine Arbeitsplätze geschaffen. Zudem ist es unnötig, dass wir uns die vielen Regeln und Vorschläge aus dem Ausland aufdrängen lassen, anstatt untereinander zu diskutieren, was für uns Namibier wichtig und richtig ist. Bürokratie ist keine Wertsteigerung", sagte Rukoro. Er wies darauf hin, dass der Arbeitgeberverband seit Jahren unzählige Vorschläge eingereicht und "nie eine Antwort darauf erhalten" habe.
"Es gibt unzählige junge Menschen, die die Schule verlassen haben und auf den Farmen herumhängen. Wir Farmer dürfen keine Jugendlichen unter 18 Jahren anstellen und unser Vorschlag, diese Jugendlichen informell auf den Farmen auszubilden, wurde von der Farmarbeitergewerkschaft (NAFWU) mit der Begründung, dass die landwirtschaftlichen Arbeitgeber auf diese Weise nicht die Mindestlöhne zahlen wollen, abgeschossen", sagte der Präsident des namibischen Landwirtschaftsverbandes, Ryno van der Merwe.
"Der neue Vorstand sollte sich mit der Rechtmäßigkeit der Besetzung der Position des Generalsekretärs von NAFWU, Alfred Angula, befassen, da dieser den Posten weiterhin innehat, obwohl der nach der Verfassung der Gewerkschaft jedes fünfte Jahr stattzufindende Kongress im Dezember 2010 nie stattgefunden hat. Es scheint, dass er (Angula) viel zu sehr damit beschäftigt ist, eine höhere Position im Dachverband NUNW anzustreben, als sich um die Belange der Arbeiter zu kümmern", sagte der scheidende Vorsitzende des AEA, Derek Wright, in seiner Rede.