Mulongeni kündigt, Uukunde am Ruder
Windhoek - Der Generalintendant der Namibian Broadcasting Corporation (NBC), Ben Mulongeni, hat am Dienstag freiwillig seine Kündigung eingereicht. Dies meldete gestern NBC-Aufsichtsrat Uazuva Kaumbi bei einer Kundgebung an den versammelten NBC-Mitarbeiterstab. Penny Uukunde, bisher Leiterin der Rundfunkabteilung, soll vorübergehend die Aufgaben des Generalintendanten übernehmen, bis sich ein geeigneter Anwärter für den frei gewordenen Posten beworben hat. Die Kündigung tritt mit dem 1. Oktober in Kraft.
Des Weiteren werden alle Posten im Top- und mittleren Management neu ausgeschrieben. Statt der bisher acht "Controller"-Positionen soll es in Zukunft nur noch fünf Manager für die Bereiche Radio, Fernsehen, Nachrichten, Technik und Verwaltung geben. Positionen des mittleren Managements - darunter fallen beispielsweise die Leiter der einzelnen Sprachdienste beim Radio - werden ab Januar kommendes Jahres komplett gestrichen. Die Betroffenen allerdings können sich wieder für ähnliche Positionen mit zusätzlichen neuen Aufgabenbereichen bewerben. "Im Prinzip ändert sich nur, dass beispielsweise die ehemaligen Leiter der Sprachdienste - sofern sie sich neu bewerben und angenommen werden - in Zukunft gefordert sind, für das gleiche Gehalt auch an Programminhalten mitzuwirken und selbst hinterm Mikrofon zu sitzen. Diese Leute sollen arbeiten, was bisher leider nicht immer der Fall war", so Kaumbi.
Der Aufsichtsratsvorsitzende ermutigte ferner NBC-Mitarbeiter, falls sie dies wünschten, frühzeitig in Rente zu gehen oder zu kündigen. Man werde sich bei den Verhandlungen um Abfindungspakete am Arbeitsgesetz orientieren. "Mitarbeiter können aber durchaus versuchen, einen höheren Betrag für sich auszuhandeln. Wir wollen so entgegenkommend wie möglich sein", so Kaumbi. Der Umstrukturierungsplan für die verschuldete staatliche Rundfunk- und Fernsehanstalt sieht vor, dass der feste Mitarbeiterstab von 475 auf 350 reduziert wird. Dafür wurde vom Kabinett ein Budget von N$ 13 Mio. allein für Abfindungen bewilligt.
Des Weiteren werden alle Posten im Top- und mittleren Management neu ausgeschrieben. Statt der bisher acht "Controller"-Positionen soll es in Zukunft nur noch fünf Manager für die Bereiche Radio, Fernsehen, Nachrichten, Technik und Verwaltung geben. Positionen des mittleren Managements - darunter fallen beispielsweise die Leiter der einzelnen Sprachdienste beim Radio - werden ab Januar kommendes Jahres komplett gestrichen. Die Betroffenen allerdings können sich wieder für ähnliche Positionen mit zusätzlichen neuen Aufgabenbereichen bewerben. "Im Prinzip ändert sich nur, dass beispielsweise die ehemaligen Leiter der Sprachdienste - sofern sie sich neu bewerben und angenommen werden - in Zukunft gefordert sind, für das gleiche Gehalt auch an Programminhalten mitzuwirken und selbst hinterm Mikrofon zu sitzen. Diese Leute sollen arbeiten, was bisher leider nicht immer der Fall war", so Kaumbi.
Der Aufsichtsratsvorsitzende ermutigte ferner NBC-Mitarbeiter, falls sie dies wünschten, frühzeitig in Rente zu gehen oder zu kündigen. Man werde sich bei den Verhandlungen um Abfindungspakete am Arbeitsgesetz orientieren. "Mitarbeiter können aber durchaus versuchen, einen höheren Betrag für sich auszuhandeln. Wir wollen so entgegenkommend wie möglich sein", so Kaumbi. Der Umstrukturierungsplan für die verschuldete staatliche Rundfunk- und Fernsehanstalt sieht vor, dass der feste Mitarbeiterstab von 475 auf 350 reduziert wird. Dafür wurde vom Kabinett ein Budget von N$ 13 Mio. allein für Abfindungen bewilligt.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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