NGOs florieren als Gewerbe

Windhoek - Rund 3000 fest angestellte Mitarbeiter nichtstaatlicher Organisationen (NGOs) verdienen ein monatliches Durchschnittsgehalt von 4652 N$. Der Trust des Dachverbands der NGOs, NANGOF Trust, hat laut eigener Aussage zum ersten Mal eine Gehaltsaufnahme unter fest angestellten NGO-Mitarbeitern durchgeführt. 27 NGOs haben sich an der Aufnahme beteiligt, die Andrew Harris, Mitarbeiter des British Council, aufgearbeitet und Ende vergangener Woche öffentlich vorgestellt hat. Insgesamt zählt der NANGOF Trust 540 Zivilorganisationen in seiner Datenbank. Die Direktorin Anna Beukes kann jedoch nicht mitteilen, wieviele dieser Organisationen aktiv oder nur "Karteileichen" sind.
Die Erhebung hatte zum Ziel, den Zivilorganisationen einen Maßstab zu bieten, wie ihre Angestellten im Vergleich zu anderen Organisationen und Wirtschaftszweigen vergütet werden sollten. Harris geht davon aus, dass die Erhebung rund 30 Prozent aller fest angestellten Mitarbeiter der NGOs erfasst hat. Der monatliche Gehaltsposten der erfassten Kräfte beträgt nach Einschätzung von Harris knapp sechs Millionen N$, beziehungsweise über 70 Mio. N$ pro Jahr. Die Gehälter der NGOs stellen etwa 40% ihrer Gesamtausgaben dar. "In der Gehaltsstruktur unter den NGOs gibt es jedoch gewaltige Unterschiede", so Harris.
Die meisten Zivilorganisationen ( 81%) stützen sich des Weiteren auf die Mitarbeit Freiwilliger. Die überwiegenden Mehrheit der Freiwilligen (94%) bei dieser Aufnahme erhalten monatlich ein Taschengeld von nicht mehr als 300 N$. Die Mehrzahl der Zivilorganisationen betätigt sich in den Bereichen Gesundheit und Bildung (75%). Ferner sind mehrere Organisationen im Bereich der Menschenrechte, der Förderung der Demokratie sowie der Existenzgründung aktiv.
Nach der Nangof -Trust-Aufnahme sind 65% der NGO-Angestellten Frauen. Das Personal der NGOs wechselt laut Nangof-Aufnahme wenig. 45% der Organisationen verzeichnen jährlich 8% oder weniger Personalwechsel. Bei weiteren 30% der Organisationen ist der Personalwechsel jährlich niedriger als 5%.
Die meisten NGOs (74%) revidieren die Gehälter jährlich und gewähren eine Gehaltsaufbesserung zwischen 10% und 12%. Für das Jahr 2009 haben 19% der Organisationen jedoch angekündigt, dass sie keine Aufbesserung einplanten. Die Hälfte der Organisationen bietet den Angestellten jährlich 23 oder 24 Tage Urlaub. 63% der NGO-Angestellten gehören zu einer Krankenkasse und zu einem Pensionsfonds. Die Leistungen dieser Mitgliedschaft können im Vergleich der Organisationen jedoch sehr unterschiedlich sein.
Der komplette Bericht ist gegen 800 N$ von der "Voluntary Overseas Organisation" in Windhoek (Mont-Blanc-Str. 8) erhältlich, Tel. (061) 237513.