Stets um Interessenausgleich bemüht
Windhoek - Die Stadt Windhoek und die Gewerkschaft für Angestellte des Öffentlichen Dienstes (NAPWU) haben gestern in Windhoek eine sogenannte Anerkennungsvereinbarung unterzeichnet. NAPWU wird somit von der Verwaltungsebene der Hauptstadt als alleiniger Verhandlungspartner akzeptiert, wenn es um die Belange der Mitarbeiter geht.
Zuvor seien die Mitarbeiterinteressen von NAPWU und der Gewerkschaft Local Authority Union of Namibia (LAUN) repräsentiert worden, erklärte Elaine Trepper, Vorsitzende der städtischen Exekutive. Als Ziel der Vereinbarung nannte sie die Stärkung der Beziehung zwischen dem Stadtrat als Arbeitgeber und den Arbeitnehmern. Das Dokument beinhalte alle Rechte und Verpflichtungen für beide Seiten und ordne sich dem gültigen Arbeitsgesetz unter, führte sie aus.
Trepper wies darauf hin, dass die Interessen beider Seiten stets ausgeglichen werden müssten, um dem Bedarf der Gemeinschaft gerecht zu werden. Sie rief die Stadtverwaltungsmitarbeiter auf, ihre Produktivität und Dienstleistung im Sinne der Einwohner zu verbessern.
Zuvor seien die Mitarbeiterinteressen von NAPWU und der Gewerkschaft Local Authority Union of Namibia (LAUN) repräsentiert worden, erklärte Elaine Trepper, Vorsitzende der städtischen Exekutive. Als Ziel der Vereinbarung nannte sie die Stärkung der Beziehung zwischen dem Stadtrat als Arbeitgeber und den Arbeitnehmern. Das Dokument beinhalte alle Rechte und Verpflichtungen für beide Seiten und ordne sich dem gültigen Arbeitsgesetz unter, führte sie aus.
Trepper wies darauf hin, dass die Interessen beider Seiten stets ausgeglichen werden müssten, um dem Bedarf der Gemeinschaft gerecht zu werden. Sie rief die Stadtverwaltungsmitarbeiter auf, ihre Produktivität und Dienstleistung im Sinne der Einwohner zu verbessern.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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