Vision 2030 unhaltbar

Windhoek - Der Präsident des Namibischen Arbeitgeberverbandes (NEF), Vekuii Rukoro, hat die Urlaubsregelung im Entwurf des neuen Arbeitsgesetzes scharf kritisiert. Sie würde die Ziele der Vision 2030 gefährden, sagte der Geschäftsführer der Finanzgruppe FNB Holdings, nachdem er vergangene Woche Harold Pupkewitz im Amt des NEF-Präsidenten abgelöst hatte (AZ berichtete).

Rukoro wies darauf hin, dass Namibia mit den in der Gesetzesnovelle vorgesehenen 20 Urlaubstagen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie den fünf Tagen Sonderurlaub für familiäre Anlässe pro Jahr eine Spitzenposition unter allen SADC-Staaten einnehmen würde. Hinzu komme ein "großzügiges Paket von Feiertagen", fügte er hinzu. "Wir müssen über den Einfluss (...) auf die Produktivität unserer Ökonomie, die Beschäftigungskosten und die Wettbewerbsfähigkeit als Investitionsstandort für hiesige und ausländische Investoren nachdenken", mahnte der NEF-Präsident. Er habe keine Zweifel, dass sich manche Regelungen im neuen Arbeitsgesetz "gegen die langfristigen Interessen von Arbeitnehmern und besonders von Arbeitslosen" auswirken würden. Und weiter: "Das Bedauerliche ist, dass, wenn die Zeit kommt und wir alle die Beweise dafür sehen können, es zu spät sein wird und die Vision 2030 anfangen wird wie eine ,unmögliche Vision' zu klingen." Man könne nur hoffen, dass sich "ökonomische Logik, und nicht Politik, schließlich im Interesse wirtschaftlichen Wachstums, Arbeitsplatzschaffung und Armutsreduzierung durchsetzen wird".

Außerdem regte Rukoro an, ein Forum mit dem Präsidenten des Gewerkschafts-Dachverbandes (NUNW), Alpheus Mahuea, sowie dem Arbeitskommissar Bro-Matheus Shinguadja zu gründen, um einen direkten Kontakt zu gewährleisten und somit Arbeitskonflikte zu erkennen bzw. möglichst zu vermeiden.