Neue Gesetzesvorgaben für Arbeitskommission für Gleichstellung
Windhoek (bw) - Unternehmen in Namibia mit mehr als zehn Angestellten müssen ebenfalls Berichte über Gleichstellung bei der Arbeitskommission für Gleichstellung am Arbeitsplatz (Employment Equity Commission, EEC) einreichen. Zuvor galt das nur für Betriebe ab 25 Angestellten und mehr.
Die EEC hat am Donnerstag mitgeteilt, dass die Herabsetzung der Anzahl Angestellter auf zehn Angestellte schon im September 2022 angekündigt worden war. „Gemäß Abschnitt 27 des Gesetzes treten die neue Gesetzesvorschriften ab der Bekanntmachung (August 2023) in Kraft und haben die Unternehmen 18 Monate Zeit die notwendigen Maßnahme-Berichte einzureichen. Die ersten Berichte von Betrieben ab zehn Angestellten und mehr werden für den 15. März 2024 erwartet“, teilte das Arbeitsministerium mit.
Danach, ab dem 15. März 2024 sind nur Arbeitgeber, die 20 bis 24 Arbeitnehmer beschäftigen, verpflichtet, ihre ersten Berichte einzureichen. Arbeitgeber mit 25 und mehr Arbeitnehmern waren bereits meldepflichtig.
Für die oben genannte Kategorie von Arbeitgebern erwartet die Kommission die Vorlage einer gekürzten Fassung der Berichte. Das gekürzte Format wird derzeit mit Arbeitgebern diskutiert.
Ein Antrag auf Freistellung von dieser Pflicht sei keine zwingende Voraussetzung, habe jedoch insbesondere für Arbeitgeber, die an der öffentlichen Auftragsvergabe `(Tender) beteiligt sind, Bedeutung. Die Freistellung sei für diese Zwecke rechtsgültig und biete zusätzliche Sicherheit, teile das Ministerium mit.
Die Formulare können bei der EEC abgeholt, ausgefüllt und eingereicht werden. Den Formularen muss ein „Good Standing Certificate“ der SSC beiliegen, d. h. Arbeitgeber müssen zunächst das SSC-Zertifikat (Social Security Commission) einholen. Anschließend vervollständigt die EEC die Anträge um Freistellung die dann zusammen mit dem dem SSC-Zertifikat an den Minister weitergeleitet werden.
Arbeitgeber können genehmigte Freistellungsanträge innerhalb von maximal fünf Arbeitstagen bei der EEC einholen. Bisher sind der Kommission keine Fälle bekannt, in denen die Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen länger als fünf Tage dauerte.
Die EEC gibt derzeit Termine für November 2024 heraus. Anträge für Ausnahmen müssen vor dem 15. März 2024 gestellt werden, um berücksichtigt zu werden.
Die EEC hat am Donnerstag mitgeteilt, dass die Herabsetzung der Anzahl Angestellter auf zehn Angestellte schon im September 2022 angekündigt worden war. „Gemäß Abschnitt 27 des Gesetzes treten die neue Gesetzesvorschriften ab der Bekanntmachung (August 2023) in Kraft und haben die Unternehmen 18 Monate Zeit die notwendigen Maßnahme-Berichte einzureichen. Die ersten Berichte von Betrieben ab zehn Angestellten und mehr werden für den 15. März 2024 erwartet“, teilte das Arbeitsministerium mit.
Danach, ab dem 15. März 2024 sind nur Arbeitgeber, die 20 bis 24 Arbeitnehmer beschäftigen, verpflichtet, ihre ersten Berichte einzureichen. Arbeitgeber mit 25 und mehr Arbeitnehmern waren bereits meldepflichtig.
Für die oben genannte Kategorie von Arbeitgebern erwartet die Kommission die Vorlage einer gekürzten Fassung der Berichte. Das gekürzte Format wird derzeit mit Arbeitgebern diskutiert.
Ein Antrag auf Freistellung von dieser Pflicht sei keine zwingende Voraussetzung, habe jedoch insbesondere für Arbeitgeber, die an der öffentlichen Auftragsvergabe `(Tender) beteiligt sind, Bedeutung. Die Freistellung sei für diese Zwecke rechtsgültig und biete zusätzliche Sicherheit, teile das Ministerium mit.
Die Formulare können bei der EEC abgeholt, ausgefüllt und eingereicht werden. Den Formularen muss ein „Good Standing Certificate“ der SSC beiliegen, d. h. Arbeitgeber müssen zunächst das SSC-Zertifikat (Social Security Commission) einholen. Anschließend vervollständigt die EEC die Anträge um Freistellung die dann zusammen mit dem dem SSC-Zertifikat an den Minister weitergeleitet werden.
Arbeitgeber können genehmigte Freistellungsanträge innerhalb von maximal fünf Arbeitstagen bei der EEC einholen. Bisher sind der Kommission keine Fälle bekannt, in denen die Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen länger als fünf Tage dauerte.
Die EEC gibt derzeit Termine für November 2024 heraus. Anträge für Ausnahmen müssen vor dem 15. März 2024 gestellt werden, um berücksichtigt zu werden.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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