Baugewerbe: Mindestlohn erhöht

Von Namibia Media Holding, NMH

(Bearbeitet von S. Noechel)

Windhoek

Der im Bausektor zu zahlende Mindestlohn für Arbeitnehmer wird um 2,6 Prozent von 17,38 N$ auf 17,84 N$ pro Stunde angehoben werden.

Dies ist das zweite Jahr des Tarifvertrags, der im Mai des vergangenen Jahres zwischen dem Baugewerbeverband (Construction Industries Federation of Namibia, CIF) und der Arbeitergewerkschaft „Metal and Allied Workers Union“ (Manwu) ausgehandelt worden war. Hierbei handelt es sich nicht um eine allgemeine Erhöhung von 2,6 Prozent für die gesamte Branche, sondern nur für die im Tarifvertrag aufgeführten Kategorien.

Obwohl der CIF eine der Verhandlungsparteien ist, gelten die im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen für alle Beschäftigten des Sektors, unabhängig davon, ob sie Mitglied des CIF sind oder nicht. „Dadurch wird sichergestellt, dass die nach den Beschäftigungskategorien zu zahlenden Mindestlöhne in der gesamten Baubranche gleich sind. Allerdings können die Arbeitgeber mehr als den Mindestlohn zahlen, wenn sie dies so wünschen“, sagte Bärbel Kirchner, die Geschäftsführerin des CIF, in einer Erklärung. „Dies wird sicherstellen, dass in der Branche gleiche Wettbewerbsbedingungen herrschen und dass die Löhne nicht zu einem Unterscheidungsmerkmal werden, wenn sich Bauunternehmen um Ausschreibungen (Tender) oder andern Aufträge bewerben,'' fügte sie hinzu.

Kirchner forderte alle Arbeitgeber des Sektors auf, sich an die Anforderungen des Tarifvertrags zu halten. „Natürlich weiß der CIF, dass unsere Branche mit vielen Herausforderungen zu kämpfen hat – wir sehen weniger private und öffentliche Investitionen, globale Probleme in der Lieferkette, schwankende Kraftstoffpreise, anhaltenden und ungerechtfertigten Wettbewerb mit ausländischen Auftragnehmern, und nicht zuletzt gibt es auch Probleme des enormen Zahlungsverzug“, sagte sie.

Kirchner fügte hinzu: „Aber wir müssen unsere Verpflichtungen gemäß der Vereinbarung einhalten. Auch unsere Arbeitnehmer sind vom hohen Inflationsdruck betroffen und auf unsere Unterstützung angewiesen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen wirklich an einem Strang ziehen, wenn sich die Arbeitgeber verpflichten, die 2,6 Prozentige Erhöhung des Mindestlohns zu zahlen, so müssen sich auch die Arbeitnehmer gleichermaßen zu einem hohen Produktivitätsniveau verpflichtet fühlen."

Ein förderndes Umfeld schaffen

Der Sektor muss sehen, dass die Regierung sich auch auf ein besseres und förderlicheres Umfeld für die Industrie konzentriert, sagte Kirchner. „Insgesamt ist eine investitionsfreundliche Politik nach wie vor eine wichtige Voraussetzung, und speziell für den Bausektor ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Branche durch einen Baurat reguliert wird. Er soll dazu dienen eine stärkere Namibianisierung der lokalen Kapazitäten und die Regulierung des Bausektors zu erreichen“, sagte sie.

Andere Leistungen für Arbeitnehmer im Baugewerbe bleiben unverändert, bis ein neuer Tarifvertrag ausgehandelt wird. Dazu gehört eine Dienstzulage in Höhe von 150 Stunden des Lohns eines Arbeitnehmers, die als Teil der Dezembervergütung vor Antritt des Jahresurlaubs im Dezember gezahlt werden muss.

Außerdem ist vorgeschrieben, dass alle Arbeitnehmer, für die gemäß der Vereinbarung Mindestlöhne zu zahlen sind, vom Arbeitgeber bei der namibischen Bauarbeiter-Pensionskasse (NBWPF) angemeldet werden. Alternativ können Arbeitgeber Renten- und Pensionsleistungen anbieten, die die gleichen oder sogar besseren Leistungen als die des NBWPF vorsehen.