Geschlechtsspezifische Lücken fast geschlossen
Windhoek (cr) • Die Premierministerin Saara Kuugongelwa Amadhila sagte diese Woche auf der siebten Sitzung des hochrangigen beratenden Ausschusses für Gleichstellungsfragen, die in Windhoek stattfand, dass Namibia mindestens 80,2 Prozent seiner geschlechtsspezifischen Lücken geschlossen hat, was dazu führte, dass Namibia laut dem Bericht über den Global Gender Gap Index 2023 in Subsahara-Afrika auf Platz 1 und weltweit auf Platz 8 liegt.
Diese Verbesserungen betrafen die folgenden Bereiche: Bildung, wirtschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit, politische Ermächtigung und Gesundheit. Namibia hat sowohl bei den Teilindizes Gesundheit und Überleben als auch beim Bildungsniveau volle Gleichstellung erreicht.
Die Premierministerin forderte einen sektorübergreifenden Ansatz, der allen Namibiern ein würdiges Leben garantiert und sicherstellt, dass niemand zurückgelassen wird. Sie betonte ferner, dass eine bessere Koordinierung und Umsetzung von Strategien erforderlich sei, um die erfolgreiche Umsetzung der Regierungspolitik zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Beseitigung der Armut zu gewährleisten.
Laut der Präsidentin der „Women in Mining Association of Namibia“, Zenzi Awases, hat Namibia zwar erhebliche Fortschritte bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gemacht, aber es gibt noch immer Herausforderungen für Frauen im Bergbausektor, insbesondere beim Zugang zu Finanzmitteln und Ressourcen. Sie betonte ferner die Notwendigkeit einer Politik, die Frauen stärkt, ihre Bildung fördert und vor allem ihren Zugang zu finanziellen Ressourcen sicherstellt.
Die Geschäftsführerin der Nedbank Namibia, Martha Murorua, sagte, dass die jüngsten Öl- und Gasfunde vor der Küste Namibias sowie die Entwicklung von Projekten für grünen Wasserstoff für Frauen spannende Möglichkeiten bieten, sich in aufstrebenden Sektoren zu engagieren.
Um diese Aussichten zu nutzen, sei es wichtig, Frauen die nötige Ausbildung, die Ressourcen und die finanziellen Mittel zur Verfügung zu stellen, damit sie eine Schlüsselrolle übernehmen können. „Während der Öl- und Gassektor expandiert, müssen wir sicherstellen, dass Frauen an vorderster Front stehen – sei es in technischen Funktionen, in Entscheidungspositionen oder in unternehmerischen Unternehmungen, die diese Industrie unterstützen“, sagte sie.
Statistiken zeigen, dass nur 18 % der Beschäftigten im Bergbau in Namibia Frauen sind, und nur 10 % davon haben Führungspositionen inne.
Diese Verbesserungen betrafen die folgenden Bereiche: Bildung, wirtschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit, politische Ermächtigung und Gesundheit. Namibia hat sowohl bei den Teilindizes Gesundheit und Überleben als auch beim Bildungsniveau volle Gleichstellung erreicht.
Die Premierministerin forderte einen sektorübergreifenden Ansatz, der allen Namibiern ein würdiges Leben garantiert und sicherstellt, dass niemand zurückgelassen wird. Sie betonte ferner, dass eine bessere Koordinierung und Umsetzung von Strategien erforderlich sei, um die erfolgreiche Umsetzung der Regierungspolitik zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Beseitigung der Armut zu gewährleisten.
Laut der Präsidentin der „Women in Mining Association of Namibia“, Zenzi Awases, hat Namibia zwar erhebliche Fortschritte bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gemacht, aber es gibt noch immer Herausforderungen für Frauen im Bergbausektor, insbesondere beim Zugang zu Finanzmitteln und Ressourcen. Sie betonte ferner die Notwendigkeit einer Politik, die Frauen stärkt, ihre Bildung fördert und vor allem ihren Zugang zu finanziellen Ressourcen sicherstellt.
Die Geschäftsführerin der Nedbank Namibia, Martha Murorua, sagte, dass die jüngsten Öl- und Gasfunde vor der Küste Namibias sowie die Entwicklung von Projekten für grünen Wasserstoff für Frauen spannende Möglichkeiten bieten, sich in aufstrebenden Sektoren zu engagieren.
Um diese Aussichten zu nutzen, sei es wichtig, Frauen die nötige Ausbildung, die Ressourcen und die finanziellen Mittel zur Verfügung zu stellen, damit sie eine Schlüsselrolle übernehmen können. „Während der Öl- und Gassektor expandiert, müssen wir sicherstellen, dass Frauen an vorderster Front stehen – sei es in technischen Funktionen, in Entscheidungspositionen oder in unternehmerischen Unternehmungen, die diese Industrie unterstützen“, sagte sie.
Statistiken zeigen, dass nur 18 % der Beschäftigten im Bergbau in Namibia Frauen sind, und nur 10 % davon haben Führungspositionen inne.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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