Unternehmen von PAYE gebeutelt
Windhoek (ot/ste) • Während sich Arbeitnehmer über das zusätzliche verfügbare Einkommen freuen, das sich aus der Anpassung der namibischen Steuertabellen ergibt, beginnen die Unternehmen den Druck dieses Steuerrückerstattungsprogramms zu spüren.
Bisher hatten Arbeitgeber die korrekte Lohnsteuer (PAYE) von den Gehältern der Arbeitnehmer auf der Grundlage der früheren Steuertabellen abgezogen. Bei der rückwirkenden Überarbeitung des Einkommensteuergesetzes Ende September wurde die jährliche Steuergrenze von 50 000 N$ auf 100 000 N$ angehoben, und auch die übrigen Steuertabellen wurden angepasst. Arbeitnehmer, die dadurch zuvor zu hoch besteuert wurden, haben nun Anspruch auf eine Steuerrückerstattung.
Die Arbeitgeber sehen sich mit der Tatsache konfrontiert, dass die Lohnsteuer normalerweise am 20. des Folgemonats an die NamRA abgeführt wird, während diese Lohnsteueranteile (und mehr) nun mindestens 20 Tage früher als üblich am Monatsende zu zahlen sind, was sich auf ihren monatlichen Cashflow auswirkt. Nach Ansicht von Eben De Klerk von der „Economic Policy Research Association“ (EPRA), werden Unternehmen diesbezüglich in den sauren Apfel beißen müssen.
„Leider werden alle Unternehmen gleich behandelt. Ein großes Unternehmen kann die Rückzahlungen bei der nächsten PAYE-Zahlung problemlos verrechnen, es zahlt einfach weniger. Ein kleines Unternehmen mit, sagen wir, 20 Angestellten, die alle 90 000 N$ im Jahr verdienen, kann dies nicht tun“, so de Klerk. Er befürchtet, dass einige Arbeitgeber gezwungen wären, Erstattungen aus Barmitteln zurückzuzahlen, die nicht aus dem Geschäftsbetrieb stammen, sondern von den Eigentümern der Unternehmen.
„Sie haben früher die Lohnsteuer abgezogen und gezahlt, und jetzt, da die Lohnsteuer null beträgt, können sie sie nicht verrechnen. Also finanzieren sie dies aus eigener Tasche, was sich vor allem kleine Unternehmen nicht leisten können. Die Regierung hat eine Erwartungshaltung geschaffen, für die die Unternehmen nun einstehen müssen, was viele einfach nicht können“, sagte er.
Bisher hatten Arbeitgeber die korrekte Lohnsteuer (PAYE) von den Gehältern der Arbeitnehmer auf der Grundlage der früheren Steuertabellen abgezogen. Bei der rückwirkenden Überarbeitung des Einkommensteuergesetzes Ende September wurde die jährliche Steuergrenze von 50 000 N$ auf 100 000 N$ angehoben, und auch die übrigen Steuertabellen wurden angepasst. Arbeitnehmer, die dadurch zuvor zu hoch besteuert wurden, haben nun Anspruch auf eine Steuerrückerstattung.
Die Arbeitgeber sehen sich mit der Tatsache konfrontiert, dass die Lohnsteuer normalerweise am 20. des Folgemonats an die NamRA abgeführt wird, während diese Lohnsteueranteile (und mehr) nun mindestens 20 Tage früher als üblich am Monatsende zu zahlen sind, was sich auf ihren monatlichen Cashflow auswirkt. Nach Ansicht von Eben De Klerk von der „Economic Policy Research Association“ (EPRA), werden Unternehmen diesbezüglich in den sauren Apfel beißen müssen.
„Leider werden alle Unternehmen gleich behandelt. Ein großes Unternehmen kann die Rückzahlungen bei der nächsten PAYE-Zahlung problemlos verrechnen, es zahlt einfach weniger. Ein kleines Unternehmen mit, sagen wir, 20 Angestellten, die alle 90 000 N$ im Jahr verdienen, kann dies nicht tun“, so de Klerk. Er befürchtet, dass einige Arbeitgeber gezwungen wären, Erstattungen aus Barmitteln zurückzuzahlen, die nicht aus dem Geschäftsbetrieb stammen, sondern von den Eigentümern der Unternehmen.
„Sie haben früher die Lohnsteuer abgezogen und gezahlt, und jetzt, da die Lohnsteuer null beträgt, können sie sie nicht verrechnen. Also finanzieren sie dies aus eigener Tasche, was sich vor allem kleine Unternehmen nicht leisten können. Die Regierung hat eine Erwartungshaltung geschaffen, für die die Unternehmen nun einstehen müssen, was viele einfach nicht können“, sagte er.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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